Beneficios de Compensacion Para Trabajadores

De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), en 2009 hubo 3.277.700 casos de lesiones no fatales y enfermedades en la industria privada por sí sola. Las lesiones y enfermedades en el trabajo parece ser inevitable, incluso con las normas de seguridad, impuestas por los administradores estatales y federales.

A fin de proporcionar ayuda a aquellos que se han lastimado o enfermado en el trabajo, las leyes de compensación garantizan al trabajador la indemnización monetaria por los daños y perjuicios en los que hubiera incurrido una persona y/o su familia. Debido a la naturaleza de las leyes de compensación de los trabajadores, los trabajadores a menudo no reciben la cantidad real de la indemnización concedida por el total de daños que fueron causados por un accidente determinado.

En Nueva York, un empleado no se le permite demandar a la empresa que emplea para los costos de lesiones en el trabajo. Una demanda presentada por el empleado en contra de alguien que no es su empleador es una forma de obtener beneficios que le corresponden lógicamente a lastimarse en el trabajo. Aparte de la remuneración de los trabajadores, uno puede tener derecho a recibir reembolsos, en función de su condición y su situación familiar.

Si las demandas previas para obtener la compensación adecuada han fracasado, la oficina legal de Aleksandr Vakarev le puede ayudar. Un recurso de apelación en el Estado de Nueva York debe ser presentado dentro de los 30 días de la decisión de cierre. Si usted o alguien que usted conoce ha sido lesionado o enfermo, debido a las tareas o la exposición en el trabajo, póngase en contacto con los abogados de la compensación de trabajadores de Aleksandr Vakarev y permítanos luchar por lo que legalmente merecen

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Happy #StarWarsDay May the fourth be with you and keep you safe! If you are in an accident though, give us a call.
05/04/12

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05/03/12

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05/03/12

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11/07/11

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