Lesiones en el lugar de trabajo

Para todos los trabajadores que con frecuencia, resultan lesionados en su trabajo. Reglamentos federales y estatales exigen a los empleadores mantener un ambiente de trabajo seguro para todos los empleados, pero a veces se pasan por alto estas normas.

Las leyes relativas a la compensación de trabajadores existen para garantizar a los empleados su pago cuando no está trabajando debido a una lesión causada durante el trabajo. A un más en extremos las leyes de compensación a los trabajadores se extienden para cubrir las muertes que ocurren durante el trabajo o son causadas por trabajo, como la enfermedad. Sin embargo, la mayoría de los casos, los trabajadores no reciben el dinero que se merecen cuando son heridos en el trabajo.

En New York, un empleado no tiene permitido demandar a la compañía que lo emplea por los costos de lesionarse o herirse en el trabajo. Una demanda presentada por el empleado en contra de alguien que no es su empleador sería una vía de obtener beneficios que le corresponden lógicamente al lastimarse en el trabajo. Aparte de la remuneración de los trabajadores, uno puede ser elegible para recibir reembolsos, en función de su condición y su situación familiar.

Si los intentos anteriores de conseguir la indemnización que corresponde no han surtido efecto, la oficina legal de Aleksandr Vakarev le puede ayudar. En el estado de Nueva York el demandante tiene 30 días para presentar una apelación. Si usted o alguien que usted conoce ha sido lesionado en un accidente o enfermedad relacionada con el trabajo, póngase en contacto con los abogados de lesiones personales de Aleksandr Vakarev para conseguir lo que es legítimamente suyo.

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05/04/12

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05/03/12

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11/07/11

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