Lesiones de Hombro y Rodillas
Las lesiones del hombro y la rodilla son lesiones muy comunes para sufrir en el trabajo, especialmente si el trabajo exige esfuerzo físico. Las pequeñas lesiones ya sea en su hombro o rodilla pueden empezar poco a poco y empeorar con el tiempo y dar lugar a problemas médicos graves. Estos problemas pueden resultar en cirugías dejarle con altos gastos médicos y pérdida de tiempo en el trabajo.
Las lesiones del hombro y rodilla pueden ocurrir por una serie de actividades, que incluyen: resbalones y caídas, levantamiento extremo, o por el movimiento habitual.
Independientemente de cómo la lesión fue causada, la oficina legal de Aleksandr Vakarev tiene el conocimiento y la experiencia para manejar los diversos casos de lesiones, incluyendo: - Ligamentos devastados o destruidos - Conjunto de las fracturas - Daño muscular - Huesos rotos - Daño a los nervios - Tendinitis - Separaciones
Los trabajadores tienen derecho a indemnización laborales y el derecho a tener beneficios médicos cuando se hacen daño. Los reembolsos se pueden conseguir para: algunos procedimientos de cirugía, rayos x o escáner, tratamientos, terapia física y tiempo perdido de trabajo.
Así que si se lesionó el hombre o rodilla o cualquier parte del cuerpo en el trabajo, y siente que no se les dio la debida compensación por el tiempo perdido y los procedimientos médicos, póngase en contacto con la oficina legal de Aleksandr Vakarev para permitirle obtener lo que merecen. Tenemos años de experiencia en la representación de clientes en todo Nueva York. Si sus problemas son serios, estamos aquí para darle la ayuda que necesita.
Contacte con nosotros.
Las lesiones del hombro y rodilla pueden ocurrir por una serie de actividades, que incluyen: resbalones y caídas, levantamiento extremo, o por el movimiento habitual.
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Happy #StarWarsDay May the fourth be with you and keep you safe! If you are in an accident though, give us a call.
05/04/12
Do you have a lawyer as a preventative measure or would you seek one after you need someone to represent you?
05/03/12
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05/03/12
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11/07/11